2025年是碧橙快速发展的第12年，同时也是碧橙人不断迭代，思考文化共识的第12个年头。

回顾十周年之际，碧橙数字集团董事长冯星先生正式提出了“求是本分”的价值观内核，要求我们所有的思考和实践都能围绕“做对的事情”和“把事情做对”这两个条件。当然，这个过程并非一蹴而就，我们经常会发现，对的事情没有那么容易寻找，但错的事情则相对容易识别，所以“发现错了及时改”也是“求是本分”很重要的实践标准。

去年年末，在公司老橙和管理层组成的价值观讨论会上，经过大家的深度思考和充分共识，碧橙数字价值观2.0应运而生。此前的“客户第一、正能量、专业、职业、信任、团队合作”全新升级为“成就客户、追求卓越、坚韧进取、以终为始、开放共赢”，既有对过往价值观的延续，也有对未来更高的行为要求。

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成就客户是碧橙的立身之本。

碧橙成立12年以来，始终秉承“以客户为中心”的经营理念，而“成就客户”的提出，是在“客户第一”基础上的更高追求。

无论你来自哪个部门，什么岗位，都应该深入了解客户的需求，找到问题的关键，用正确的方法积极帮助客户解决实际问题，用凡事追求长远而不只争朝夕的态度将客户视为长期伙伴，持续为客户创造价值。

02

追求卓越是碧橙人一以贯之的价值追求。

在AI时代浪潮下，科技逐渐改变了我们的工作方式，新升级后的“追求卓越”，融合了过往“专业”和“职业”的能力要求，除此之外希望无论是在面对客户，还是自我成长过程中，首先要学会独立思考，关注本质，做到化繁为简，不断寻找最优解法的同时，持续迭代将自我价值做到极致。

03

坚韧进取是碧橙人在顺境与逆境中都应当坚守的心态。

“坚韧”与“进取”的内核深处，是直面挫折和挑战的勇气与定力，是不轻易被困难打倒，不轻易服输的执着态度。勇于突破自我边界，保持乐观向上的心态去全力以赴，通过持之以恒的努力与积累成为更强大的自己。

04

以终为始是碧橙人反向的一种思维方式。

有时候正向思考，问题会很复杂，我们可以从结果入手，梳理事情就变得简单多了。和我们常说的以结果为导向不同的是，以终为始更需要我们持续去找到什么是对的事，明确目标后，可以站在未来的角度思考什么是想要的结果，并在执行过程中保持所言所行高度一致的践行。

即使过程中偏离了目标，也可以动态进行纠偏，及时调整，确保每个环节都能支持目标达成。

05

“开放共赢”是对价值观1.0中“团队合作”的升级，也是碧橙一直以来保持年轻力和持久生命力的根因。

在日新月异的时代背景下，我们尊重差异性，开放接纳各方意见，以谦逊的心态取长补短。鼓励团队和个人之间的共享共担，积极分享并整合资源，通过团队协作彼此成就，实现1+1>2的效果，一起共创更大价值。

新的价值观，是碧橙人对全新的发展阶段下的组织共识，也是大家一致认为能够带领组织和个人持续发展的精神内核。

希望每一位橙子，都能成为价值观的实践者和传播者，让碧橙在新的文化滋养下带领大家迈向更美好的未来！